Category

Yleinen

Pansion Me-talolla kerhotoimintaa lapsille ja juttuseuraa aikuisille

By Ajankohtaista, Yleinen

Pansion Me-talolla on käynnissä kerhotoimintaa lapsille joka arkipäivä. Pyydämme lasten vanhempia ilmoittamaan lapsensa kerhoihin: 044 7223970. Kerhot ovat:

  • Läksykerho ma-pe klo 12.00 – 14.30
  • Juttukerho ma, ti ja to klo 13.00 – 14.30
  • Ulkoilukerho ma, ti ja to klo 14.30 – 16.00

Aikuisille juttuseuraa joka maanantai, tiistai ja torstai klo 12.00 – 15.45 sekä perjantai klo 10.00 – 13.00. Voit varata ajan etukäteen: 044 7223970. Samaan aikaan aikuiskävijöitä voi olla enintään kolme.

Seuraamme koronavirustilanteen edistymistä ja noudatamme viranomaisten ohjeistuksia. Toivomme siis, että et tule kipeänä Me-talolle ja suosittelemme aikuisille lämpimästi kasvomaskin käyttöä.

 

Joulunajan toiminta Fingerroosin säätiöllä

By Ajankohtaista, Yleinen

Viimeisimmät tiedot kunkin toiminnan tilanteesta löydät parhaiten kunkin toiminnan omilta sivuilta ja sosiaalisen median kanavilta:

  • Löytävä vanhustyö, Turku toimii normaalisti joulun aikana pyhiä lukuunottamatta. Otamme vastaan uusia asiakkaita, teemme kotikäyntejä varotoimet huomioiden. Olemme tavattavissa tiistaisin klo 12-14 toimistollamme osoitteessa Brahenkatu 7, Turku. Lisätietoja täältä: https://fingerroos.net/toiminta/loytava-vanhustyo
  • Löytävä vanhustyö, Vakka-Suomi Toiminnot ja ryhmät pyörivät myös joulun välipäivinä. Tarina maanantaisin klo 13-15 Uudenkaupungin toimistolla, Alinenkatu 17 ja keskiviikkoisin klo 13-15 Laitilan toimistolla, Vihtorinkatu 4. Tarina- ja Pilkeporukassa järjestämme joulun ajan ohjelmaa, mutta meillä ei ole yleisötapahtumia. Olemme paikalla ja tavoitettavissa: Heidi Raussi p. 044 4918 204 ja Päivi Maisila p 044 737 4271.
  • Me-talo: https://fingerroos.net/toiminta/me-talo, lisätietoja antaa Me-talon isäntä Miika Neulaniemi, p. 044 729 9987, miika.neulaniemi@fingerroos.net

Noudatamme kulloinkin voimassaolevia viranomaisohjeita koronatilanteeseen liittyen. Tästä johtuen toistaiseksi osa toiminnoistamme on ikävä kyllä tauolla (mm. Turussa Tarina-, Pilke- ja Åbo Haloo -ryhmät). Työntekijät jatkavat kuitenkin työtään, joten olemme täällä teitä varten myös loppuvuoden arkipäivinä – ole vain rohkeasti yhteydessä. Yhteystietomme löydät täältä: https://fingerroos.net/yhteystiedot

Toivotamme kaikille rauhaisaa joulunaikaa ja valoisaa uutta vuotta! Kiitokset kaikille toimintaamme tukeneille ja toiminnassamme mukana olleille.

 

Inspiraatiota vanhustyöhön -webinaari 19.1.2021

By Yleinen

Löytävät mukana Inspiraatiota vanhustyöhön -webinaarissa

Tervetuloa Inspiraatiota vanhustyöhön -webinaariin 19.1.2021 klo 9.00-13.00

Välillä näköala omaan työhön on koetuksella. Korona-aika kuormittaa ja koskettaa meitä kaikkia. Miten vahvistaa toivoa ja unelmia? Ihmetellä ja kokeilla uutta? Tässä vuorovaikutteisessa webinaarissa kuulet kolme inspiroivaa puheenvuoroa ikäihmisten voimavarojen vahvistamisesta ja yksilöllisestä työotteesta. Puhujat jakavat kokemuksiaan uusista ja omaperäisistä tavoista tehdä työtä ikäihmisten parissa. Webinaari toimii herättäjänä työn kehittämiselle. Tarjoamme vinkkejä, joiden avulla uusien ideoiden kehittäminen on inspiroivaa ja voimaannuttavaa. Webinaarin fasilitaattorit Liisa Kallio ja Lauri Kuosmanen ovat kokeneita sotealan muotoilijoita ja mahdollistajia. Työn kehittäjinä he ovat innostavia ja läsnäolevia – myös etänä.

Webinaarin hinta on 60€ + alv (24%) / henkilö

Ilmoittautumiset: info@evipro.fi

Linkki:

Inspiraatiota vanhustyöhön -webinaari

Löytävän vanhustyön webinaari järjestettiin 4.11.2020

By Ajankohtaista, Blogi, Hankkeet, Tapahtumat, Yleinen

Löytävän vanhustyön webinaari järjestettiin etäyhteyksin Teams-sovelluksen välityksellä 4.11.2020. Tämän jutun lopusta löydät webinaarin puhujien tilaisuudessa esittämät materiaalit.

Webinaarissa kuultiin Fingerroosin uuden toimitusjohtaja Päivi Heimosen tervehdys ja aloitussanat, jonka jälkeen Fingerroosin säätiön Vakka-Suomen Löytävän vanhustyön työntekijät Päivi Maisila ja Heidi Raussi kertoivat työstään, joka koostuu monipuolisesta yksilötyöstä, kotikäynneistä asiakkaiden luona sekä Pilke®– ja Tarinaryhmistä. Toiminta on tarkoitettu yli 60-vuotiaille Vakka-Suomen alueella asuville, jotka ovat esim. palveluiden ulkopuolella tai riittämättömien palvelujen piirissä, syrjäytyneet tai syrjäytymisvaarassa tai kieltäytyvät muista palveluista. Osalla asiakkaista on haasteita päihteiden tai mielenterveyden kanssa tai arjenhallinnassa yleensä. Monet kohdatuista ikäihmisistä ovat yksinäisiä. Löytävä vanhustyö auttaa ja tukee myös suurissa elämänmuutoksissa (esim. leskeytyminen tai eläköityminen). Apuna ja tukena toimitaan myös peliriippuvuustilanteissa, taloudellissa haasteissa tai kun on tarvetta muulle ammatilliselle tuelle.

Löytävästä vanhustyöstä on juuri ilmestynyt myös animaatio, joka nähtiin webinaarissa.

Ikäinstituutin tutkija Hanna-Kaisa Hoppania Elämänote-koordinaatiohankkeesta kertoi Elämänote-ohjelman osallisuustutkimuksesta ja esitteli tutkimuksen tuloksia. Elämänote-tutkimuksen ensimmäiset tulokset kertovat arjen osallisuutta tukevista elementeistä sekä siitä, miten erilaisissa tilanteissa olevat, kotona asuvat iäkkäät ihmiset tavoitetaan järjestöjen toimintaan mukaan. Tavoitteena on ollut selvittää Elämänote-ohjelman vaikutuksia kohderyhmään yksilötasolla​: Mikä tukee iäkkäiden kotona asumista ja osallisuutta​? Mikä hankkeisiin osallistumisen rooli on tässä​? Tutkimuksessa on käytetty uudenlaista osallisuutta lisäävää tutkimusmenetelmää: toisilleen ennalta tuntemattomat, valmennetut kanssatutkijat  eli toiset iäkkäät hankkivat aineistoa ikätovereidensa kanssa keskustellen.

Rahoittajataho STEA:n valmistelupäällikkö Hilppa Tervonen kertoi järjestölähtöisyyden ja yhteistyön merkityksestä Sote-järjestöjen toiminnassa. Sote-järjestöjen on hyvä olla mukana alueellisissa Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelman hankkeissa sekä sote-rakenneuudistuksen valmistelutyössä. Järjestöjen toiminnoilla on mahdollista täydentää julkisen sektorin tekemään työtä, mutta avustetulla toiminnalla ei voi sitä korvata. STEA:n uusien hankkeiden ja investointien hakeminen vuodelle 2021 alkaa 10.12.2020, päätös niistä saadaan kevään 2021 kuluessa. Haku korvaa keväällä 2020 pois jääneen uusien hankkeiden haun.

Uudenkaupungin valtuuston puheenjohtaja Jaana Vasama pohti puheenvuorossaan vanhuspalveluja, yksinäisyyttä ja ikääntymistä otsikolla Etsivä löytää – vai löytääkö? ” Aihetta Jaana käsitteli 81-vuotiaan äitinsä ja 85-vuotiaan ystävänsä Matin näkökulmien kautta. Tiedätkö, miltä tuntuu, kun haluaisi toivottaa hyvää uutta vuotta tutuilleen ja huomaa puhelinnumeroita selatessaan, että kaikki ystävät ovat kuolleet?” Näillä riipaisevilla sanoilla alkoi Jaana Vasaman ja nyt 85-vuotiaan Matin ystävyys. Matin kautta hän on saanut sukeltaa yksinäisen miehen maailmaan, jossa yhteiskunnan tarjoamat palvelut eivät kohtaa yksilöllisiä tarpeita. Ja juuri siksi tarvitaan yhtä ystävää rinnalla kulkijaksi.

Vasaman mukaan yksinäisyys on vaarallisempaa ihmisen mielenterveydelle kuin tupakka keuhkoille. Meidän pitäisi pysähtyä kysymään vaikka kadulla ikäihmisiltä: ”Mitä kuuluu?” Monille se voi olla viikon ainoa hetki, kun saa puhua jonkun kanssa. Jokaisen on saatava säilyttää ihmisarvo ja itsenäisyys, vaikka joihin asioihin apua tarvitseekin. Hyvä vanhuus kiteytyy sanoihin: ”Kohtele minua hyvin, kosketa, välitä, rakasta, puhu kanssani ja kuuntele minua.” Elämä on tässä ja nyt!

Usein ikäihmiset tarvitsevat muuta kuin mitä vanhuspalveluilla on tarjolla. Esimerkiksi keskustelua kirjoista, taiteesta, teatterista ja jutustelua kahvikupposen äärellä. Joskus myös apua ja tukea joissain arjen askareissa, vastaanotoilla ja muissa asioiden hoitamisessa. Frank Martelan mukaan hyvän elämän ehtoja ovat: 1) Autonomia – meillä kaikilla on perustarve kokea elämä omaksemme iästä riippumatta. Tehdä omat valintamme omista arvoista lähtien. 2) Kyvykkyys – tarve saada aikaiseksi haluamiaan asioita. 3) Läheisyys – meillä on perustava tarve kokea läheisyyttä, mikä tarkoittaa, että lähellämme on ihmisiä, jotka välittävät minusta ja joista itse välitän. 4) Hyvän tekeminen – perustarve kokea oman toiminnan auttavan toisia ihmisiä.

Jaana päätti puheenvuoronsa HC Andersenin sanoin: ”Pelkkä eläminen ei kuitenkaan riitä. Tarvitaan auringonpaistetta, vapautta ja pieni kukka.”

Seuraavaksi kuultiin Pilke®-toimintaan osallistuneen vertaisasiantuntija Maikin puheenvuoro. ”Mä en millään olis aluks tullut Pilke-toimintaan. Mut jos mä sit kerran tulen” – kertoo Maikki alkutaipaleestaan Pilke-ryhmässä.  Uskaltauduttuaan mukaan Maikki kuitenkin huomasi, että Pilkkeessä onkin rakkaudellinen ilmapiiri ja hyvä olla, ollaan ihan vaan ihmisinä keskenään, kaikki puhaltavat yhteiseen hiileen, saa olla sellainen kuin on. Uusi ovi aukeaa, et olekaan yksin. On niin paljon monipuolista toimintaa: ”Huikeaa, ainutlaatuista!” – huudahtaa Maikki. Joka kerralla on tavalla tai toisella musiikkia, ollaan käyty ongella, katsottu näytelmää, bingottu, tarinoitu, välillä on liikuntaa ja vaikka mitä! ”Ihanaa aamupalaa ja pullaa, ollaan tyytyväisiä. Onhan se nyt ruhtinaallist! Aamun paras avaus.” – sanoo Maikki. ”Vieras ihminen antaa myötätuntoa ja välittää susta. Ihan sykkyrälle menee! Kaikkee hyvää teille ja kiitos!” – totesi Maikki vielä lopuksi.

Sininauhaliiton toiminnanjohtaja Pekka Lund kertoi lisää Pilke®-toiminnasta ja tarkasteli aihetta: ”Kuka auttaa ikääntynyttä päihteidenkäyttäjää Suomessa?” Pilke®-toiminta on vastaus siihen, ”miten” ja ”miksi” autetaan ikääntynyttä päihteidenkäyttäjää. Kolmannen sektorin paljolti levittämä toimintamuoto täytyy saada osaksi tulevia palvelurakenteita, jotta myös ”kuka”-kysymys tulee vastatuksi. Pilke-toiminnan on kehittänyt Liisa Karvinen. Pilke-sana onkin lyhenne sanoista: ”Pitäjänmäelle Liisan luo keskiviikkona”.

Miten Pilke-toimintaa toteutetaan?

Pilke-ryhmät kokoontuvat kerran viikossa samaan aikaan aamupäivällä, samassa paikassa. Tapaamisessa vaihdetaan kuulumisia, syödään aamupalaa, jaetaan kokemuksia, pelataan seurapelejä ja visailuja, kokeillaan kädentaitoja, tehdään retkiä jne. Toiminta suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä. Tapaamiseen saa tulla sellaisena kuin on – myös päihtyneenä: Pilke-ohjaajat kohtaavat jokaisen pilkeläisen sekä yksilönä että ryhmän jäsenenä ilman vaatimusta raitistumisesta tai muutoksesta.

Pilke-ohjaaja tutustuu pilkeläiseen ja näkee ihmisen juomisen takana. Pilke-ohjaajan motto on: ”Pidän kiinni, en jätä, en unohda” – kannatteleva työote. Porukan jäsenyys on elinikäinen – mukana saa olla niin kauan kuin haluaa ja pystyy. Uusia ohjaajia tarvitaan koko ajan, kun työntekijät vaihtuvat. Ohjaajina toimii mm. sosiaaliohjaajia, viriketoiminnan ohjaajia, kotihoidon työntekijöitä, järjestötyöntekijöitä, diakoneja, pappi, sairaanhoitajia, toimintaterapeutteja, sosiaalityöntekijöitä jne.

Miksi Pilke-toimintaa?

Pilkeläinen löytää elämäänsä yhdessäolon ja mielekkään tekemisen kautta iloa ja osallisuutta. Pilkeläisen arjessa selviytyminen helpottuu, ja hän voi jatkaa kotona asumista mahdollisimman pitkään.

Miten ja miksi -kysymyksiin on helppo vastata, mutta kuka lopulta ottaa vastuun? Eli tarvitaan vielä vastaus kysymykseen KUKA? Pekka Lund toteaa painokkaasti, että vastuun pitää olla julkisella puolella, toiminnan on löydettävä paikkansa osana muita palveluita – mutta on luontevaa jatkaa ja tehdä yhteistyötä kolmannen sektorin kanssa myös jatkossa.

Päivi Heimonen päätti webinaarin: Lämmin kiitos kaikille – pidetään iloa yllä ja jaetaan sitä toinen toisillemme!

Esitykset:

 

Fingerroosin säätiön toimitusjohtaja vaihtui – Ulla-Maija Nikulalle SOSTE:n kultainen ansiomerkki

By Ajankohtaista, Yleinen

Fingerroosin säätiön toimitusjohtaja Ulla-Maija Nikulan läksiäisiä vietettiin Fingerroosin säätiön tiloissa 30.10.2020. Muistelimme Ulla-Maijan matkaa ja upeaa kehittämistyötä säätiössämme.

”Kaikessa kehittämistyössä keskeistä on asiakkaiden ilmaisemat toiveet ja inhimillisen kärsimyksen vähentäminen.” – Ulla-Maija Nikula

Säätiön toiminta käynnistyi vuonna 2013 syksyllä Tarina-ryhmän avaamisella Turkulaisille ikääntyneille, Turussa osoitteessa Eerikinkatu 38. ”Otin työn vastaan toukokuussa, mutta palkkatyön aloitin vasta syyskuun 3. päivä. Tarina-ryhmä syntyi saman tien, kun niin moni kävi kokeilemassa ovenkahvaa ja kysymässä, kuka voi tulla, milloin voi tulla ja mitä täällä oikein tapahtuu? Pakko oli muutamassa minuutissa keksiä jotain ja näin syntyi Tarina-toiminta.” – Ulla-Maija muistelee. Ideana oli se, että kaikki olivat tervetulleita mukaan ja siellä aloitetut keskustelut olivat ainutkertaisia, luottamuksellisia ja tärkeää oli saada olla aidosti sellainen, kun on ja tulla kuulluksi. Mukaan sai tulla myös kuulolle, ei tarvinnut avata elämäänsä, mutta nimi oli hyvä kertoa.

Ulla-Maija ohjasi ryhmää alkuun itse tiistaisin, mutta loppuvuodesta ohjaajaksi tuli Stina Carpelan ja Stina on edelleen mukana Pilke-ryhmäohjaajana säätiössä. Stina ohjasi säätiössä myös liikuntaryhmiä, joihin rahoitus saatiin “Kunnossa kaiken ikää” -rahoituksen kautta. Tästä esimerkkinä “Äijäjooga”, joka oli hyvin suosittu laji. Työ kasvoi ja Löytävä työ sai myönteisen rahoituksen STEA:lta (päätös joulukuussa 2013), hakemus jätettiin toukokuussa saman vuonna).

”Visioni oli yksinkertainen: Että kenenkään ei tarvitsisi olla yksin.” – kertoo Ulla-Maija. Tämä pätee hyvin molempiin alkuvaiheen toimintoihin. Tarina-toimintaan kuului alusta lähtien kulttuurielämykset, kuten yhteistyö Wäinö Aaltosen museon ja Sibelius-museon kanssa. Teatteri ja Kirjan Talo olivat vahvasti mukana toiminnassa. Luennot, taidenäyttelyt, musiikkiesitykset, “et sää mittää runoo haluis kuulla” -toiminnat kaupungin pääkirjaston kanssa jne.

Ulla-Maijan ajatus säätiön ylisukupolvisesta työstä syntyi ikääntyneiden kokemaan syvään yksinäisyyteen liittyen. Sukupolvet eivät kohdanneet ihmisten arjessa, kaikilla ei ollut perhettä. ”Kypsyttelin ajatusta ja olin yhteyttä Me-säätiöön, syntyi Pansion Me-talo, Suomen ensimmäinen.”

Keväällä 2018 alkoi myös STEA:n rahoittama Syörään yhressä -toiminta. Toiminnassa tuodaan maksuttomia, yhteisöllisiä aterioita ja ruoka-apua Turussa alueille, joissa tarve on suuri. Ruokailuissa hyödynnetään sekä elintervikemyymälöistä että muutamista ravintoloista lahjoituksena saatua hävikkiruokaa. Ruokailut ovat osoittautuneet ruuan ohella monille tärkeiksi kohtaamisen ja yksinäisyyden vähentämisen paikoiksi.

Ajatus Löytävän työn laajentamiseen syntyi jo 2015 ja Vakka-Suomen Löytävä aloittivat toimintansa Laitilassa ja Uudessakaupungissa vuonna 2018. Työ laajenee edelleen.

Tärkeä työmuoto oli myös vuosien 2018– 2020 aikana toteutettu STM:n Arki haltuun -toiminta, jossa autettiin ja tuettiin alle 30-vuotiaita nuoria aikuisia ja heidän perheitään. ”Olisin niin mielelläni nähnyt työn jatkuvan. Siinä ylisukupolvisuus ja kohtaaminen toteutuivat ja toiminnasta saatiin tarkkaa tutkimustietoa. Sitä olisi tarvittu Turkuun.” – toteaa Ulla-Maija.

Säätiössä on ollut isoja ja pieniä hankkeita vuosien varrella. Yksi tärkeistä on ollut Oikeusministeriön Rikoksentorjuntajaoston ja kaupungin riskienhallintapäällikön kanssa toteutunut yhteistyö 2015–2018. Aiheena ikääntyneisiin kohdistunut kaltoinkohtelu ja rikollisuus.

Kaikessa kehittämistyössä keskeistä on asiakkaiden ilmaisemat toiveet ja inhimillisen kärsimyksen vähentäminen. Fingerroosin säätiön kaikkea toimintaa ohjaavat lähimmäisen rakkaus, oikeudenmukaisuus ja tasa-arvo. Meillä kohderyhminä ovat kaikki tarvitsijat sekä yhteiskunta.

Mitä kuuluu Ulla-Maijan tulevaisuuteen, nyt kun säätiön toimitusjohtajan pestin ottaa haltuunsa uusi toimitusjohtajamme Päivi Heimonen? ”Lähden kehittämään omaa yritystäni Terapia- ja työnohjauspalvelut, jotta yhä useampi ihminen pääsisi psykoterapiaan.”  – kertoo työn ohessa psykoterapeutiksi opiskellut Ulla-Maija Nikula.

Fingerroosin säätiön toimitusjohtajat Päivi Heimonen ja Ulla-Maija Nikula

Kiitoksena valtavasta ja upeasta työstä säätiön ja kansalaisten hyväksi Ulla-Maija Nikulalle myönnettiin SOSTE:n kultainen ansiomerkki. SOSTE myöntää ansiomerkkejä pitkäaikaisesta ja merkittävästä toiminnasta sosiaali- ja terveysalalla tai siihen läheisesti liittyvissä tehtävissä.

Kultainen ansiomerkki myönnetään järjestön, säätiön, kunnan, kunnallisen lautakunnan, yrityksen tai valtion viranomaisen esityksestä 30 vuotta sosiaali- ja terveysalalla tai siihen läheisesti liittyvissä tehtävissä toimineelle henkilölle hyvinvointia ja terveyttä edistävästä toiminnasta.

Ansiomerkin Ulla-Maijalle luovuttivat Fingerroosin säätiön puheenjohtaja Pekka Paju ja Fingerroos Hoiva Oy:n liiketoimintajohtaja Minna Orpana.

Minna Orpana, Pekka Paju ja Ulla-Maija Nikula

”Kiitän kaikkia työntekijöitämme, hallituksemme jäseniä, yhteistyökumppaneita, rahoittajia ja asiakkaitamme yhteistyöstä. On ollut hyvä tehdä työtä kanssanne.” – Ulla Maija Nikula

Suuret kiitokset ja kaikkea hyvää tulevaan, Ulla-Maija!

Työkokeilija Johannan kuulumiset työn ääreltä: ”Uusien asioiden oppiminen on aina mukavaa!”

By Ajankohtaista, Yleinen

Syörään yhressä-hankkeen toiminnassa työkokeilijana ollut mukana Johanna. Johanna aloitti työt tammikuussa, koronan takia työt keskeytyivät hetkeksi, mutta kesäkuussa työkokeilua saatiin taas jatkumaan. Tässä Johanna kuulumisia työkokeilusta Fingerroosin säätiön, Syörään yhressä -hankkeesta.  

Hellurei kaikille! 

Haluaisin kertoa teille hieman omasta kokemuksestani työkokeiluuni liittyen. Aluksi itselläni ei ollut mielessäkään, että tämmöinen työkokeilu olisi edes mahdollista enkä koskaan kuvitellut olevani kiinnostunut esimerkiksi ohjaajan työstä ennen tätä mahdollisuutta. Fingeroosin säätiöön tutustuin heidän järjestämällä Syörään yhressä – aamupalalla, jossa olin käynyt n. puolivuotta Vuoden 2020 alussa, Syörään yhressä-hankkeen työntekijä Saila sitten ehdotti että, mitä olisin mieltä tämmöisestä työkokeilusta? Vastasin, että mietin hetkisen ja pohdinnan jälkeen päädyin lähteä kokeilemaan.
 

Työtehtäviä on monenlaisia paikoista riippuen. Minä olen suurimmaksi osaksi ollut Syörään yhressä- hankkeen järjestämillä yhteisöaamupaloilla ja – kahveilla. Toimintaa järjestetään eri puolilla Turkua, niin pääsee näkemään erilaisia paikkoja ja tapamaan eri-ikäisiä ihmisiä. Usein miten tehtäviin kuuluu toiminnan esivalmistelut esim. Kahvin keitto, tuolien ja pöytien järjestely ja muiden tavaroiden paikalleen laittoa. Olen myös vetänyt muutamassa paikassa tietokilpailuja ja auttanut kännykkään liittyvissä kysymyksissä. Alkuvuodesta ennen koronaa, laitetiin myös aamupalaa, mutta tällä hetkellä ruokaa ei ole tarjolla. Sitten kun ovet aukeaa niin olen ihmisten seurana ja laitan lisää kahvia jos loppuu kesken.
 

Kuvassa vasemmalla työkokeilija Johanna ja oikealla hanketyöntekijä Pike

Työstä olen oppinut todella paljon uusia asioita ja työ toi minussakin uusia puolia esille mitä en edes tiennyt olevan. Alussa olin todella epävarma ja enkä tiennyt miten olla, mutta kyllä siihen työtempoon pääsi sitten mukaan.

”Työ on tehnyt minusta enemmän ulospäin suuntautuvan ja avoimen kaikelle uudelle. Olen ollut rohkeampi lähteä kokeilemaan uutta. Itselleni olen työn kautta löytänyt monta uutta ystävää.”
 

Joten haluaisin kertoa sinulle arvoisa lukijajos mietit voisitko sinäkin aloittaa työkokeilun, niin lähde ihmeessä kokeilemaan! Oman kokemukseni mukaan, säätiöllä löytyy mukava työkokeilupaikka ja kivat työkaverit piristää aina päivääsi! Uusien asioiden oppiminen on aina mahtavaa.

 Aurinkoiset terveiset, työkokeilija Johannalta (22v. 

 Syörään yhressä-hankkeessa ja Fingerroosin säätiön eri toiminnoista löytyy erilaisia ja monipuolisia työharjoittelu ja vapaaehtoistyön mahdollisuuksia.  Ota yhteyttä ja tiedustele eri vaihtoehdoista, kerromme mieluusti tarkemmin lisää. Työntekijöiden yhteystiedot löydät täältä:  https://fingerroos.net/yhteystiedot